Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca nowe zasady z zakresu zawierania umowy o pracę mówi, iż każda umowa o pracę, może być poprzedzona, tak jak to było dotychczas, umową na okres próbny w wymiarze max. 3 miesięcy. Zmiany w prawie dają … Czytaj więcej
Od 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Takich umów będzie mogło być maksymalnie 3, przy czym łącznie będą one mogły trwać co najwyżej 33 miesiące. Przepis kodeksu pracy, który zostanie zmieniony to art. 251, mówiący … Czytaj więcej
Pomimo że największe upały mamy już pewnie za sobą, to synoptycy wciąż twierdzą, że tego lata będzie jeszcze gorąco. Co z tymi, którzy w takich warunkach muszą pracować? Niestety przepisy mówiące o tym są dość lakoniczne. Poniżej kilka informacji na … Czytaj więcej