Od 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Takich umów będzie mogło być maksymalnie 3, przy czym łącznie będą one mogły trwać co najwyżej 33 miesiące. Przepis kodeksu pracy, który zostanie zmieniony to art. 251, mówiący … Czytaj więcej
W zeszłym tygodniu Trybunał Konstytucyjny rozpoznawał możliwość przynależności do związków zawodowych osób pracujących na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych. Ograniczenie udziału w związkach zawodowych tylko do pracowników zatrudnionych na etacie jest niekonstytucyjne – orzekł. Inicjatorem postępowania było Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. … Czytaj więcej
Dokładnie 4 minuty zajęło w ubiegły czwartek, 5 lutego, Sejmowej Komisji ds. Kontroli Państwowej rozpatrzenie odpowiedzi Ministra Zdrowia na dezyderat nr 37 w sprawie przestrzegania przepisów prawa pracy w podmiotach leczniczych. Komisja błyskawicznie rozpatrzyła projekt – po wysłuchaniu odpowiedzi, żaden … Czytaj więcej